岗位要求
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地区要求:椒江区
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最低学历:大专
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经验要求:不限
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专业要求:不限
其他要求
岗位职责:
1、办理员工录用,离职,调动手续。
2、办理劳动合同、劳务协议的签订续签工作。
3、负责员工档案管理、考勤管理、假期管理、SAP人事系统维护、 和薪酬福利核算。
4、负责员工社会保险、住房公积金的缴纳。
5、 协助经理简历筛选、面试通知、员工培训等工作。
6、完成经理交给的其他任务。
福利待遇:
1、5天8小时制;
2、购买养老、医疗、工伤、失业等保险;
3、购买住房公积金;
4、提供员工午餐;
5、为员工提供上下班车接送;
6、每年为员工提供在职奖金;
7、为员工及员工小孩额外提供一份平安商业保险;
8、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假。
1、办理员工录用,离职,调动手续。
2、办理劳动合同、劳务协议的签订续签工作。
3、负责员工档案管理、考勤管理、假期管理、SAP人事系统维护、 和薪酬福利核算。
4、负责员工社会保险、住房公积金的缴纳。
5、 协助经理简历筛选、面试通知、员工培训等工作。
6、完成经理交给的其他任务。
福利待遇:
1、5天8小时制;
2、购买养老、医疗、工伤、失业等保险;
3、购买住房公积金;
4、提供员工午餐;
5、为员工提供上下班车接送;
6、每年为员工提供在职奖金;
7、为员工及员工小孩额外提供一份平安商业保险;
8、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假。
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