[岗位要求]22至40岁 全职 月薪：3000到4000元
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、员工培训和绩效考核等工作； 3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续； 4、维护员工的人事信息管理与员工档案，核算员工的考勤等事宜； 5、完成上级交办的其他人事事务工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉培训和薪资体系，1年以上人力资源工作经验； 3、能够熟练操作办公软件，PPT、Word等软件； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、具备较强的学习能力，较强的独立处理事务的能力
公司注重人才的培养，为员工提供广阔的发展舞台，期待有梦想、有追求的你加入我们！