职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:25-35岁
其它要求
专职负责研究院政府人才计划申报与实施、人才引进与入职、绩效考核与奖惩、日常考勤等工作。岗位要求:
(1)本科及以上学历,具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识、沟通领悟能力强,具有较强应变能力和内外沟通能力;
(2)熟悉各类政府人才政策,具有人才引进、员工考核、绩效考核等方面的实际操作能力;
(3)根据研究院的人才要求,建立和完善人才招聘体系,拓展有效招聘渠道,制订招聘计划和实施方案, 高效组织面试、甄选和录用;
(4)负责新员工的入职、合同签订、绩效考核、转正与离职、岗位调动等相关手续,做好日常考勤信息管理和员工档案管理;
(5)工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养,具有强烈责任感及敬业精神,能承受较大工作压力。
(1)本科及以上学历,具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识、沟通领悟能力强,具有较强应变能力和内外沟通能力;
(2)熟悉各类政府人才政策,具有人才引进、员工考核、绩效考核等方面的实际操作能力;
(3)根据研究院的人才要求,建立和完善人才招聘体系,拓展有效招聘渠道,制订招聘计划和实施方案, 高效组织面试、甄选和录用;
(4)负责新员工的入职、合同签订、绩效考核、转正与离职、岗位调动等相关手续,做好日常考勤信息管理和员工档案管理;
(5)工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养,具有强烈责任感及敬业精神,能承受较大工作压力。
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