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教学/教务管理

¥3000到6000 /月
2021-03-11 更新 被浏览:1806 次
招聘对象:实习生| 工作地区:路桥区| 学历要求:本科| 经验要求:不限| 招聘人数:2名
五险包住带薪年假弹性工作员工旅游节日福利
求职提醒:用人单位以培训费等为名收费是违法的,提高警惕,谨防传销与诈骗 ,如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报,我们将及时处理
职位要求
  • 工作性质:全职
  • 专业要求:不限
  • 语言能力:不限
  • 年龄要求:不限
其它要求
岗位综述:分公司或校区中高层定向管理培养岗——人资、咨询、学管、运营等四大类培养。输送:校学管主任、校咨询主任、校助理总监、总经理助理定向分公司经理培养。负责校区(团队搭建)人事招聘工作,协调校区编制人员的整体供需平衡(员工关系处理);业务体系学习——咨询类资源库建立、管理分流、跟进邀约,学管类学员管理、客户维护、后期质检、教务管理。阶段定向培养考核合格输送定向管理岗位。
储备期阶段性工作内容及培训方向
一  、第一阶段(团队建设)
(1)负责校区人员招聘;熟知公司架构、各岗薪酬及各岗发展
(2)行政类管控——区域卫生、能耗、着装制度的监督管理;
(3)协调校区编制人员的整体供需平衡(员工关系处理)
二  、第二阶段(“市场及咨询”客户管理)
(1)客户资源删选、及采集建立资源库
(2)资源管理维护分级跟进
(3)分析学员学情问题引导上门,让家长和学生上门进行详细咨询;
三  、第三阶段(教务流程及学员管理)
(1)严格执行学管师工作流程及制度流程化进行学员管理;
(2)负责与教学部、学管部经常性沟通,监督及追踪辅导服务质量;
(3)做好二次销售和课时消耗工作;
任职资格:                                                                                                                                                                                                                                                            1、本科学历(优秀者可放宽至大专学历)                                                                                                                
            教育类、心理类、营销类、管理类专业优先;    
            欢迎优秀应届毕业生加入!                                                                                                                                                                                                                                                  2、良好的沟通能力,学习能力强,具有较强的适应能力,有一定协调管控能力,必须遵守职业操守。
3、保险类、客服类、销售类、服务类、人力资源类2年经验者优先考虑。
4、熟悉使用电脑办公系统。
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