职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:18-35岁
其它要求
岗位职责:
1、根据公司人才需求,负责分公司岗位的招聘工作,完成招聘任务;。
2、负责招聘渠道的开发、维护、筛选,人才储备库的更新、简历的管理。
3、负责目标候选人的信息收集、联络,做好人才地图
4、负责招聘数据的统计与分析。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源和计算机相关专业有先,应届生亦可。
2、1年及以上金融行业招聘工作经验。
3、善于沟通和协调,较强的执行力、团队协作力和抗压能力,积极主动,有责任心。
4、会基本的office软件操作。
1、根据公司人才需求,负责分公司岗位的招聘工作,完成招聘任务;。
2、负责招聘渠道的开发、维护、筛选,人才储备库的更新、简历的管理。
3、负责目标候选人的信息收集、联络,做好人才地图
4、负责招聘数据的统计与分析。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源和计算机相关专业有先,应届生亦可。
2、1年及以上金融行业招聘工作经验。
3、善于沟通和协调,较强的执行力、团队协作力和抗压能力,积极主动,有责任心。
4、会基本的office软件操作。
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