职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:25-35岁
其它要求
1、负责制订各项人事方案、制度及规范;
2、负责员工招聘、培训、考核等相关工作;
3、负责员工薪资、福利发放;
4、负责员工入职、离职等相关手续的办理;
5、负责员工关系管理。
招聘要求:
1、细致、认真、有较强的责任心、具亲和力;
2、掌握员工招聘、培训、劳动合同管理及劳动纠纷处理的一般流程,会工伤申报及相关手续的办理;有较强的语言表达、理解、沟通能力;会使用基础office软件。
3、大专及以上学历,了解《劳动合同法》并熟悉当地劳动政策
欢迎来电咨询:
2、负责员工招聘、培训、考核等相关工作;
3、负责员工薪资、福利发放;
4、负责员工入职、离职等相关手续的办理;
5、负责员工关系管理。
招聘要求:
1、细致、认真、有较强的责任心、具亲和力;
2、掌握员工招聘、培训、劳动合同管理及劳动纠纷处理的一般流程,会工伤申报及相关手续的办理;有较强的语言表达、理解、沟通能力;会使用基础office软件。
3、大专及以上学历,了解《劳动合同法》并熟悉当地劳动政策
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