职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:不限
其它要求
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、员工入离职手续办理;
5、组织培训相关事宜;
6、负责协调各部门管理工作有关事项;
7、薪酬、考勤相关事宜。
任职资格:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、有较强的责任心。
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、员工入离职手续办理;
5、组织培训相关事宜;
6、负责协调各部门管理工作有关事项;
7、薪酬、考勤相关事宜。
任职资格:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、有较强的责任心。
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