职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:22-35岁
其它要求
【营销人员管理岗】
【工作职责】
1.负责营销销售支持:人员管理、薪酬核算等相关工作。
2.完成公司交代的其他各项工作。
【任职资格】
1.年龄22-35周岁,统招二本及以上学历,专业不限;
2.品貌端正,品行良好,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德,团队精神,奉献精神;有同业经验者优先考虑;
3. 沟通能力和协调能力,分析能力、组织能力、表达能力强。
【薪资福利】
1.《财富》世界500强企业,非销售类内勤岗位;
2.固定薪资+月/季度绩效薪资+半/年度奖金;
3.福利关怀: 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助;午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等;过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等。
4.业余活动:工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等。
【工作职责】
1.负责营销销售支持:人员管理、薪酬核算等相关工作。
2.完成公司交代的其他各项工作。
【任职资格】
1.年龄22-35周岁,统招二本及以上学历,专业不限;
2.品貌端正,品行良好,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德,团队精神,奉献精神;有同业经验者优先考虑;
3. 沟通能力和协调能力,分析能力、组织能力、表达能力强。
【薪资福利】
1.《财富》世界500强企业,非销售类内勤岗位;
2.固定薪资+月/季度绩效薪资+半/年度奖金;
3.福利关怀: 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助;午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等;过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等。
4.业余活动:工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等。
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