职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:不限
其它要求
岗位职责:
1、主要负责协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整修改;
2、主要负责根据人力资源需求计划,协助制定员工招聘计划,组织开展招聘工作;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
1、主要负责协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整修改;
2、主要负责根据人力资源需求计划,协助制定员工招聘计划,组织开展招聘工作;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
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